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1月24日，在新冠疫情形勢嚴峻之時，新希望集團旗下興源環(huán)境主動請纓，火線參與國家建設武漢火雷神山醫(yī)院，負責污水處理工程。全國各地120名骨干員工響應號召主動報名，冒著生命危險與疫情賽跑，用7天時間搶攻完成火神山醫(yī)院污水處理項目，更臨危受命雙線作戰(zhàn)，再戰(zhàn)雷神山，最終圓滿攻下“兩山”，不辱使命完成任務。

2月7日，興源環(huán)境總部連線武漢建設工地召開干部員工視頻大會，號召全體員工學習火神山、雷神山項目組的“兩山”精神，表彰主動請戰(zhàn)、接力參戰(zhàn)的英雄團隊，致敬吳文華、宋斌、朱詩昊、彭中田、程咸寧、尹志彬、徐克波、任義龍、陸久萬、吳劍鋒、陳路、左銀等最美“逆行者”。

“兩山精神”的核心是以下四點：

舍小家顧大家的“奉獻精神”

新冠疫情的爆發(fā)正值春節(jié)假期，為盡快控制疫情擴散，1月23日，武漢市宣布：十天建成火神山醫(yī)院并收治患者。1月24日是除夕夜，當晚興源環(huán)境接下了火神山醫(yī)院污水處理項目，開啟了一場與“疫情”的賽跑。項目組成員們胸懷大愛，放棄春節(jié)與家人的團聚，不談條件不講待遇，立刻從祖國各地的家中奔赴武漢項目建設一線，體現(xiàn)了舍小家顧大家的奉獻精神。

到最需要的地方去的“戰(zhàn)斗精神”

火神山處在“戰(zhàn)疫”的最前線，不僅工期短，質(zhì)量要求更高，要保證后續(xù)醫(yī)療污水的安全處理，其施工風險、難度、強度、壓力不言而喻。“兩山”項目組的成員從大局出發(fā)，敢于逆行而上，到最危險最困難的地方，到工作最需要的地方，體現(xiàn)出不畏艱險、召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的戰(zhàn)斗精神。

超常付出、超強執(zhí)行的“沒有不可能精神”

火神山污水處理工程僅有7天施工時間，項目組成員克服了不計其數(shù)的困難，用最高的標準、最快的速度、最好的質(zhì)量，完成了原本常規(guī)施工需要45天的工程。成功的背后，是團隊成員晝夜奮戰(zhàn)、兩班接力，每天疊加施工32小時的超常付出，將10天工期細分倒排240小時的科學規(guī)劃。正是這樣一個具有超強執(zhí)行力的團隊，才“變不可能為可能”，創(chuàng)造了“兩山”速度，體現(xiàn)了為達成目標沒有不可能的精神。

緊盯目標全員行動的“協(xié)同精神”

火神山項目于1月25日進場，至2月2日交付，雷神山于1月28日進場，至2月5日交付，“兩山”項目組成員分成兩組、相互協(xié)同、雙線作戰(zhàn)。但他們并非“孤軍”， 他們在一線拼盡全力，他們的背后是新希望集團、興源環(huán)境及體系內(nèi)外眾多合作伙伴的強大后援，大家齊心協(xié)力，盡忠職守，采購防護用品、發(fā)運設備物資等，為前線提供系統(tǒng)支撐。一個價值觀高度一致的團隊緊盯同一個目標，全員行動、分工協(xié)同，才打贏了這場建設防疫堡壘的攻堅戰(zhàn)，體現(xiàn)出集團上下高度的協(xié)同精神。

“兩山”精神的啟示：

只有將“奉獻精神、戰(zhàn)斗精神、協(xié)同精神”有機結合，才能“變不可能為可能”

在這場全民“戰(zhàn)疫”中，興源環(huán)境沖鋒前線，而他們的背后是新希望集團整個體系竭盡所能地提供支援。就在參建火雷神山的同時，新希望集團捐贈3000萬元的現(xiàn)金和物資，設立1500萬元抗疫專項基金、華融化工捐贈1.1萬噸消毒物資、新希望六和、新希望乳業(yè)20噸食品物資馳援一線并快速復產(chǎn)保供、鮮生活冷鏈搶運藥品物資、鮮小廚送菜到社區(qū)等等，全球8萬新希望人都在將根植社會、回報社會的企業(yè)信念付諸行動，都在用自己的方式踐行著“兩山精神”，為社會傳遞一種信念：“同心抗疫，有希望”。

“兩山精神”是新希望文化價值觀的具體體現(xiàn)與踐行

就在春節(jié)前不久，新希望集團提出了“植根大地的新希望文化金字塔”，明確了將以“希望，讓生活更美好”為使命，以成為“智慧城鄉(xiāng)的耕耘者、美好生活的創(chuàng)造者”為愿景，傳承“像軍隊、像學校、像家庭”的基因，以“新十條”為價值觀宣言，以“五新”理念指引企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，努力成為一家沐浴陽光、根植大地、穩(wěn)健發(fā)展、基業(yè)長青的企業(yè)。

“兩山精神”證明:新希望人堅守的陽光正向、善良守信的價值標準經(jīng)受住了這場挑戰(zhàn)和考驗。在了解到疫情的嚴峻形勢后，快速響應，由永好董事長擔任組長，成立應對疫情領導小組，要求各產(chǎn)業(yè)板塊一把手作為第一責任人，把疫情防控作為重中之重，把8萬員工及家屬的生命安全放在第一位。在防疫抗疫關鍵時期，永好董事長向新希望全體員工發(fā)出慰問信，對員工們不計回報堅守防疫抗疫第一線的行為給予了充分鼓勵和肯定。永好董事長更在第一時間作出了捐贈3000萬現(xiàn)金和物資，設立三農(nóng)防疫救助和醫(yī)護關愛專項基金的行動決策，充分體現(xiàn)了新希望集團一直秉承的根植社會、回報社會的企業(yè)信念。

我們的企業(yè)文化價值觀更是在抗疫斗爭中被我們的企業(yè)和員工們體現(xiàn)的淋漓盡致：我們有像興源環(huán)境“兩山”項目組勇于吃苦、堅韌不拔的奮斗品格；有成都華融化工專業(yè)專注為滿足防疫需求24小時生產(chǎn)的匠心精神；有新騰數(shù)致公司“快半步”開發(fā)“四川群防快線”的創(chuàng)新思維；有鮮生活冷鏈、鮮小廚團隊開放合作的理念；有新希望六和、新希望乳業(yè)為保民生供應全力復工的“客戶為本”的經(jīng)營宗旨；更有“新希望同心抗疫員工社區(qū)”關愛員工的工作氛圍。

未來的發(fā)展征程不會只有坦途，工作、生活中會遇到不同的“兩山”，但只要我們?nèi)w新希望人始終牢記“希望，讓生活更美好”的使命，發(fā)揚“兩山精神”，就一定能跨越一山又一山，耕耘智慧城鄉(xiāng)，創(chuàng)造美好生活！